Den 29 november arrangerades julmys i Grängesberg och Vänsterpartiet Ludvika fanns på plats tillsammans med lokala företag, ideella organisationer och en massa trevliga ungdomar med olika UF-företag.
Vi bjöd på kaffe och politikprat och träffade en massa trevliga människor!
På medlemsmöte den 24 oktober hade vi besök av Vänsterpartiets Dala-representant i riksdagen, Kajsa Fredholm, som bland annat är ledamot i miljö- och jordbruksutskottet.
Kajsa berättade om klimattoppmötet Cop30 där hon deltagit och om Vänsterpartiets politik i olika frågor. Bland annat diskuterade vi skogens betydelse och vikten av ett hållbart skogsbruk.
Vänsterpartiet Ludvika fanns på plats på Seniormässan i Folkets Hus tillsammans med utställare och föreläsare från kommunen, föreningslivet och kommunens företag.
Många besökare var intresserade av vår politik, inte minst våra förslag för äldreomsorgen där vi bland annat vill öka resurserna till Vård- och omsorgsnämnden, återuppta de gemensamma måltiderna på kvällar och helger på Ängsgården och ta tillbaka demensvården till Säfsgården i Fredriksberg.
Vänsterpartiets oppositionsråd Ida Friberg och Centerpartiets oppositionsråd Sarah Hjälm skriver tillsammans om att Ludvikas högsta ledning borde ha tagit ställning för kommunens invånare – oavsett var de är födda någonstans!
Vänsterpartiet Ludvika har nu uppdaterat budgetförslag för Ludvika kommun 2026.
I vår budget prioriterar vi en långsiktigt hållbar välfärd och långsiktigt hållbar ekonomi framför höga överskottsmål. Vi vill ge tillräckliga resurser till äldreomsorg, skola, förskola och annan viktig kommunal verksamhet samtidigt som vi återställer minusresultaten från 2023 och 2024. I vårt Ludvika ska människor kunna känna sig trygga med att man får det stöd som man har rätt till och som man behöver från kommunen.
Därför ger vi mer pengar till bland annat vård och omsorg och till skolan, än vad den styrande majoriteten (S, M och KD) gör.
Kommunen ska också vara en bra arbetsgivare som ger personalen goda förutsättningar till att må bra och hinna med sitt jobb. Utöver att ge mer resurser så att man kan hålla en rimlig bemanning, satsar vi också i vår budget på ett utökat friskvårdsbidrag för kommunanställda.
På kommunstyrelsens sammanträde den 21 oktober ville den styrande majoriteten i Ludvika kommun (S, M och KD) reformera friskvårdsutbudet för kommunens personal. Deras förslag innebär att friskvårdstimmen (alltså möjlighet till friskvård på arbetstid en timme i veckan) tas bort, och att avtal om rabatterad träning och annan friskvård som kommunen har med olika aktörer sägs upp.
Det här innebär en stor försämring. Majoriteten vill kompensera för detta genom att höja friskvårdsbidraget från 2000 kr per år till 2200 kr per år. Vi i Vänsterpartiet Ludvika anser att den summan inte räcker för att kompensera för det utbud som tas bort. Risken är stor för att kommunen upplevs som en mindre attraktiv arbetsgivare.
Vi har idag stora kostnader för sjukfrånvaro i kommunen och även konkurrens om personalen från andra arbetsgivare. I det läget behöver kommunen arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare.
Vänsterpartiet vill att Ludvika kommun ska vara en arbetsgivare som värnar om personalens hälsa och arbetsglädje, och där personalen känner sig uppskattad. Därför föreslog vi att friskvårdsbidraget ska höjas till 3500 kr om året som kompensation för det friskvårdsutbud som tas bort.
Dessutom anser vi att det är orimligt att ta bort möjligheten till fria bad för kommunens personal, på grund av att man inte vill konkurrera med privata näringsidkare. Den enda orsaken till att det finns en konkurrens på området är ju för att majoriteten, trots protester från både oss och många kommuninvånare, valt att sälja ett av de kommunala badhusen till en privat aktör!
Kommunens anställda ska inte straffas för utförsäljningen av Grängesbergs badhus. Därför anser vi att kommunen ska ta fram förslag på avtal med badet i Grängesberg så att personalen även fortsatt kan bada gratis på badhuset i Ludvika och men även i Grängesberg.
Tyvärr valde den styrande majoriteten (S, M och KD) att rösta ned vårt förslag. Personalen får nöja sig med 200 kronor
Göran Törnqvist var mycket uppskattad föreläsare på vårt medlemsmöte. Han berättade om sitt arbete och sina erfarenheter från nazisternas försök att rekrytera ungdomar och utöva makt i skolmiljön då han arbetade som rektor under åren runt 2020, och även om sitt ideella engagemang i Rädda Barnen och arbetet med att skapa samhörighet och inkludering bland unga i socialt utsatta områden i kommunen.
Andra ämnen för mötet var kommunens höständringsbudget för 2026 och den föreslagna minskningen i kommunens friskvårdsutbud för anställda, och även hur vi ska rusta vår organisation inför den kommande valrörelsen 2026 och den kommande mandatperioden.
Strålande solsken på Ludvika höstmarknad! Vi har delat ut flygblad, pratat politik och spanat in både åkattraktioner och utbudet hos marknadsförsäljarna.